藍(lán)格賽始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)文化，員工是藍(lán)格賽最重要的財(cái)富，保證員工的安全是藍(lán)格賽的首要任務(wù)。我們深知，真正的安全不僅僅是沒(méi)有事故，更是對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)注和預(yù)防。目前，藍(lán)格賽中國(guó)的安全事故記錄為0，這是我們每一位員工共同努力的結(jié)果。然而，保持這樣的記錄并非易事，藍(lán)格賽中國(guó)將繼續(xù)加強(qiáng)安全管理，并通過(guò)定期召開安全日活動(dòng)開展持續(xù)的安全分享和學(xué)習(xí)。12月22日第一屆安全日活動(dòng)在線上和線下同時(shí)舉辦，本期安全日主題為Near miss未遂事件，旨在找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防患于未然。
未遂事件是指預(yù)期以外發(fā)生的，有潛在安全風(fēng)險(xiǎn)但是沒(méi)有實(shí)際發(fā)生事故和傷害的情況。未遂事件的發(fā)生，意味著問(wèn)題的存在，意味著我們的風(fēng)險(xiǎn)管控的某個(gè)環(huán)節(jié)失效，意味著我們所關(guān)注的隱患已經(jīng)在往上面的事故的方向發(fā)展，僅僅是因?yàn)檫\(yùn)氣（時(shí)間或空間）上的差別而沒(méi)有造成嚴(yán)重的后果。公司內(nèi)部建立未遂事件的匯報(bào)識(shí)別制度是為了：
- 識(shí)別并防范潛在風(fēng)險(xiǎn)：通過(guò)分享和分析未遂事件，公司能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)潛在的安全威脅，降低風(fēng)險(xiǎn)。
- 提升公司安全文化：鼓勵(lì)員工主動(dòng)分享未遂事件，有助于培養(yǎng)全員的安全意識(shí)，形成積極的安全文化。
- 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通：分享未遂事件的過(guò)程也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的過(guò)程，有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間的信任和合作。
- 改進(jìn)流程和策略：通過(guò)對(duì)未遂事件的分析，公司可以發(fā)現(xiàn)流程或策略中的不足，進(jìn)而進(jìn)行改進(jìn)，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
“注意安全，肩負(fù)責(zé)任”是藍(lán)格賽的安全口號(hào)，為此公司建立員工上報(bào)未遂事件機(jī)制，保持公司運(yùn)營(yíng)的安全性。
